Microsoft 365 zit vol functies die je team nog niet gebruikt. Een goede training verandert dat snel, met praktische sessies op maat voor Teams, SharePoint, Outlook en Copilot. Geen theorieblok, wel concrete handigheden die de volgende dag al tijd besparen.
Plan een afspraakDe meeste organisaties gebruiken een fractie van wat Microsoft 365 biedt. Daardoor blijft productiviteit liggen en betaal je voor functies die niemand aanraakt. Een gerichte cursus haalt rendement uit de licenties die je al hebt. Korte, doelgroepgerichte sessies werken aantoonbaar beter dan een lange algemene opleiding.
Medewerkers benutten Microsoft 365 volledig en werken efficiënter.
Haal alles uit je investering door optimaal gebruik van licenties.
Gebruikers ervaren direct voordelen waardoor adoptie vanzelf gaat.
Trainingen afgestemd op specifieke rollen en processen binnen jouw bedrijf.
Duidelijke, begrijpelijke trainingen zonder ingewikkelde technische taal.
Nazorg en ondersteuning voor vragen na de training.
Wij stemmen elke training af op de rollen en processen binnen je bedrijf, zodat elke sessie aansluit op de praktijk in plaats van op een standaard lesplan.
Maatwerk voor een heel team, op locatie of online, met je eigen documenten als voorbeeld. Deelnemers ontvangen een certificaat van deelname; een Microsoft Office Specialist (MOS) certificering is ook mogelijk.
Themasessies richten zich op één toepassing tegelijk: samenwerken in Teams, documentbeheer in SharePoint Online, of slim mailen en plannen in Outlook.
Microsoft Copilot is de AI-assistent binnen Microsoft 365. Een Copilot-sessie leert medewerkers teksten opstellen, data samenvatten en vergaderingen verwerken.
Beheerders krijgen een aparte training gericht op het Microsoft 365 beheercentrum, gebruikersbeheer en rechten.
Van behoefte tot geborgde kennis, in vijf stappen.
Bepaal samen welke Microsoft 365 functies belangrijk zijn voor je organisatie.
Ontwerp een trainingsplan per rol, in begrijpelijke taal zonder technisch jargon.
Geef interactieve sessies waarin medewerkers meteen zelf aan de slag gaan.
Borg de kennis met korte naslag en een aanspreekpunt voor vragen na afloop.
Meet het gebruik na enkele weken en plan een vervolgsessie waar dat nodig is.
Persoonlijk advies, binnen 15 minuten reactie op werkdagen.
Doe je niets? Dan blijven medewerkers worstelen en loop je rendement mis.